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第 41 楼
 [举人] 秋林捷 回复于 2015年8月3日
其实我觉得不管是谁当选都会尽心尽力。
也不是PK比较什么的,还是合适最重要。

个人觉得PP(顾平)挺合适的,技术OK,对人和善,在线时长也足够,工作稳定,当管理应该也不会太影响。

炫炫太小啦潜力大大的,技术也赞。但是还是应该以读书为主,要是做了管理,到时候天天守着电脑、手机做管理影响到学业就不好了。

林晗技术足够,热情也足够,但是一个人在美国学习生活,什么都要靠自己打拼,现在又正好是毕业季,要忙着面试已经很辛苦。以后工作了就更累了,个人觉得当管理对他来说太费神了。

少武技术也够,活跃度也够,现在刚刚开始工作好像时间还很足够,不知道以后工作稳定起来会不会很忙,如果还是和现在一样不会忙得昏天黑地,做管理到是也不错。

神秘的科大圣不知道奶了孩子,时间、精力是不是还够,要是不太忙不太累。科大圣也是不错的人选。

哈哈哈至于我,除了技术太渣渣(死穴),时间什么都很足够。
第 42 楼
 [童生] 段永耀 回复于 2015年8月4日
报名,虽是刚刚加入的新人,但是有一颗雷心(haha),每天在线8小时
第 43 楼
 [雷神] 赵爽 回复于 2015年8月5日
支持科叔!支持股评!
第 44 楼
 [雷圣] 林晗 回复于 2015年8月10日
回复20L:

    “同时,个人认为权责不对等的雇佣关系很难长久维持下去。”

    你说的这句话我很赞同,而且两年前也已经有人说过了相同的话,可是那个人却没有重视很多现实的问题,比如责任和权利所基于的利益关系的基础,甚至实施细则上遇到的困难。

    站长免费聘任管理员为网站无偿服务,基于纯粹的“热情”策略,本身就无法带动真正的责任义务体制,而履行了所谓的无偿“责任”和“义务”的人,也得不到对应的报酬。早先在这个网站大规模更换管理员之前,就出现过很多在任管理员没几个人干活的情况,而之后也出现过某些管理员胡作非为不按规则办事的行为。在这种无偿体制之上,某些所谓的“规则和人情的平衡”的神理论也应运而生,一旦出现了管理员不服从制度的情况,那么唯一能控制局面恶化的方式就只剩下人情了,甚至这样的人情,还得以妥协基本原则作为代价来实现,反而让更多人的权益受到了伤害。

    站长有过拉赞助的行动,可是收效甚微,曾几何时也有人发过“除非开发对战对战平台,否则很难经营”的帖子(在这个帖子后面我也曾经回复过一些观点比较偏颇的言论)。如果要真正长久维持下去,我觉得做成收费运营,效果会比现在好很多:可以在某些特定的项目上进行收费,比如对战平台,扫雷训练器等,然后将这笔费用作为雇佣管理员的一笔数额不算大的工资收入,同时大幅度缩减管理员规模以减小开支。具体的实施方案甚至技术细节,通过现在网站既有的开发团队,目前是完全有能力实现的。

    基于难以长期维持的热情,即使再有原则,也终将会受控于非原则的人情,甚至造成不可调和的矛盾,而基于人性当中最根本诉求的利益,才能真正推动最健全的责任和义务,才是维持稳定和制度的最强大推动力。

    最后说下你这句话本身可能带来的不利影响吧,很多人也许会因为听到你这种被认为“消极”的言论而感到情绪不爽,注意保护好自己。
第 45 楼
 [雷圣] 郑嘉祺 回复于 2015年8月10日
回LH YF

版主/管理员义务劳动 在网络论坛是再正常不过的事了……除非是规模发展到很大 会雇佣少量人做超版什么的 让他们来管理其他管理员……

因为认为是义务劳动 所以也不觉得有什么雇佣关系的问题
第 46 楼
 [雷圣] 张少武 回复于 2015年8月10日
有些人在意的,大多数人都不在意。
第 47 楼
 [雷圣] 林晗 回复于 2015年8月12日
回ZJQ:

没有雇佣关系,也就没有权利和责任一说了,号称国内最大甚至某些人号称的“官方”扫雷排名网站,也就像小孩子过家家一样(引用楼主原话“我的地盘,听我的”),多欢乐,是吧?

其实没啥,我就是来凑个热闹。某人当过前雷帝,却两年都不来了,我几次劝他来他也不来,确实挺可惜的
第 48 楼
 [举人] 汪伟 回复于 2015年8月12日
楼上玛丽苏?与常人思维方式不一样的感觉
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